Compliance-Richtlinie der Camira Group
Camiras Ziel ist es, Stil mit Substanz zu liefern; Textildesign und Textilherstellung zu zelebrieren, und so Innenräume in den Bereichen Objekt sowie Transport und Verkehr mit Leben zu erfüllen. Wir möchten jederzeit Produkte anbieten, denen Sie vertrauen können. Produkte, die vor dem Hintergrund unserer Verpflichtung zu hoher Qualität und Exzellenz hergestellt, getestet und getragen sind.
Bei Camira ist Integrität ein zentraler Unternehmenswert. Wir glauben daran, dass nachhaltige, ethische, faire und gesetzeskonforme Praktiken die Fundamente eines Geschäftes darstellen, dass Stil mit Substanz liefert. Wir sehen es als unsere Pflicht, das Vertrauen unserer Kundschaft, Lieferanten und Belegschaft zu verdienen – nicht nur, indem wir die fundamentalen Grundsätze dieser Richtlinie im Blick haben, sondern auch über deren fortlaufende Umsetzung.
Es liegt in der Verantwortung von allen, die bei Camira beschäftigt sind, ihr gutes Urteilsvermögen und ihre hohen Arbeitsstandards im Einklang mit den nachfolgenden Grundsätzen einzusetzen:
- Einen positiven Effekt und ein anhaltendes Vermächtnis über nachhaltige Geschäftspraktiken erzielen: Corporate Social Responsibility Leitlinien, Umweltstrategie, REACH_Verordnung
- Gesetze einhalten, die zur Förderung eines gerechten Wettbewerbs entworfen wurden: Erkärung zu Anti-Korruptionsgesetzen
- Die Sicherheit, Rechte und Freiheiten von Menschen schützen: Richtlinie – Sicherheit und Gesundheitsschutz bei Camira, Richtlinie zu moderner Sklaverei, Datenschutzrichtlinie der Camira Group
- Nach Methoden zur effektiven Identifizierung und zum effektiven Management von Risiken operieren
- Der Belegschaft strukturierte Compliance-Schulungsprogramme zur Verfügung stellen
- Orientierungshilfen bei der Identifizierung potenzieller und aktueller Fälle der Nichteinhaltung von und Nichtübereinstimmung mit Gesetzen bieten
- Unverzügliche Schritte bei identifizierten Fällen von Nichteinhaltung und Nichtübereinstimmung von Gesetzen einleiten
- Rechtskonformes Verhalten über proaktives Auditing und Überprüfung sicherstellen
- Im Falle der Nichteinhaltung vorgegebener Anforderungen, eskalieren und angemessene Sanktionen ausüben
- Entscheidungsprozesse unterstützen, die frei von Interessenskonflikten sind
ANTHONY CROALL
Commercial Director
Stand: November 2018
Referenz: POL-COMP-006-R1